忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是新雪谷町地標景觀飯店 - 俱知安
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 47 間禁煙公寓
- 滑雪器材儲放間
- 咖啡廳
- 大廳壁爐
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 公共區域提供電視
熱情款待
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
鄰近景點
- 二世谷山滑雪場 (0.5 公里)
- 半月湖畔自然公園 (6.6 公里)
- 俱知安町旭丘滑雪場 (8 公里)
- 二世谷東山滑雪場 (8.6 公里)
- 新雪谷町花園觀光區 (9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【黃琮淵╱台北報導】
南山人壽昨（2）日與臺安醫院跨業合作，透過建置就醫資訊即時數位傳輸服務，開辦「保險金扣抵醫療費用」服務，只要是南山醫療險保戶，於臺安醫院住院期間提出申請，經審核符合資格者，南山保戶出院結帳時，就能享有以保險金扣抵醫療費用。
秉持從客戶角度出發，南山人壽不斷推出新理賠關懷服務，除簡化保戶出院後準備醫療單據與診斷書，辦理申請理賠之流程，未來也將持續與全台各醫院聯繫，期盼將此服務推廣至各地。
根據衛生福利部統計，國人平均住院天數為10天，花費約為5萬7千元，住院醫療花費雖可申請保險理賠服務，但多數民眾匆忙中常忘記申請醫師診斷證明、住院證明及醫療收據等理賠所需文件，也延長保險理賠時間，通常出院後1個月以上，才會資料齊備申請理賠。
南山人壽客戶服務資深副總吳雲嬌表示，南山人壽改變「先出院、後理賠」的傳統理賠方式，與臺安醫院合作，在客戶授權下即時取得保戶就醫診斷資料，提供「保險金扣抵醫療費用」的關懷服務，現場理賠、當場扣抵、開心出院。
凡是投保南山人壽醫療險的保戶，自即日起只要在臺安醫院住院並申辦本項服務成功，保戶於出院結帳時，住院期間的醫療花費，將直接由理賠保險金扣抵，臺安醫院也會將保戶的就醫診斷資料以即時方式提供南山人壽。
若扣抵後有剩餘的保險金，南山人壽會依保戶指定方式，最快於出院當日即可以匯款或支票方式給付給保戶。本項服務可扣抵醫療費用的險種，不只有住院日額醫療險，也包括實支實付及住院手術等醫療險在內。
南山人壽從客戶角度出發，力求提供超越保戶期待的服務，未來，也將積極與全台各醫院聯繫，推廣「保險金扣抵醫療費用」服務，讓更多保戶享受即時且便捷的理賠服務。
工商時報【呂雪彗╱台北報導】
勞基法一例一休今（2）日綠營將以表決方式拚二三讀過關，林揆昨天中午與執政黨立委便當會，研商特休假版本，政院表態支持民進黨團版，並強調「勞工絕對看得到、吃得到」，呼籲企業界諒解並支持。整體而言，前5年都優於公務員，任職滿6個月就有3天特休假，且離職未休的特休假，額外發給1倍工資。
勞動部估計，多增加一天特休假，以700多萬勞工計，企業增加成本約90億元，這次綠營黨團版企業支出總成本，勞動部推估超過100億元以上。
民進黨立院黨團昨天端出特休假黨團版到行政院報告，會中針對立院八個版本特休假大略作比較，研商合理天數，並提到下午4時朝野協商討論，但至7點多協商沒有結論。知情高層透露，上次出委員會朝野曾有決議，院會處理時各黨不能霸佔主席台，今天擬再次協商，採表決方式決定一例一休版本，如順利可望三讀通過。
行政院發言人徐國勇表示，特休假版尊重立法院最終協商結果，希望愈快通過修法愈好，民進黨團希望勞工，尤其是年輕勞工特休假都能「看得到、吃得到」。依主計總處人力運用調查，受私人僱用勞工781萬人計，約有近50％年資在5年以下，約占391萬人。
民進黨團提出特休假改革版本，6個月以上、1年未滿者有3天；1年以上、2年未滿者7天；2年以上、3年未滿者10天，比現行多3天；3年以上、5年未滿者14天，比現行多4天；5年以上、10年未滿者15天，比現行多1天；10年以上每年加給1天，上限加至30天為止。徐國勇說，考量勞工前幾年工作跳槽轉換工作多，黨團提出版本前5年都優於公務員，6個月至10年以上，過程有優有劣，但整體比公務員好些。
徐國勇表示，這次修法特別配套規定，特別休假日由勞工排定，但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素，可協商調整，雇主並有告知勞工特別休假義務，避免勞工權益受損。
另增加規定，勞工離職時有未休完特休假，雇主應發給2倍工資；惟綠委林淑芬主張2倍工資是額外發給，但黨團及行政部門主張發給1+1倍工資，是指包括未休假工作當天工資在內，亦即額外加發1倍。徐說，這二項配套規定，會讓勞工的特休假「看得到、吃得到」。
徐國勇說，修法後，企業經營成本一定會增加，但增加的成本企業界應該「心裡有數」，也在承受範圍內，希望企業界本於照顧勞工的立場，能諒解並支持修法。
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2016年12月2日週五 台北標準時間下午12時57分
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